Uma semana de 4 dias

Seis motivos para considerar a redução da jornada de trabalho em um dia, enquanto aumenta exponencialmente o moral da empresa.

By Jay Love |  @SlingshotSEO   | Jan 11, 2012

Depois de viver dentro dos limites de uma semana de trabalho de quatro dias durante os últimos quatro meses em Slingshot SEO, minha primeira reação a questões sobre este privilégio inacreditável é "Por que não?" Proprietários de pequenas empresas, CEO e executivos de todo o país perguntam-me em uma base semanal, se ele realmente funciona. Minha resposta é um sonoro SIM!
Obviamente, se você tem um grande componente de serviço ao cliente para seu negócio ou se deve ser aberta por horas de varejo, é preciso um pouco de ingenuidade e algumas proezas agendamento para ajustar a este tipo de programação. Talvez depois de ler este post no blog você vai querer experimentar uma versão piloto do famoso Slingshot SEO quatro dias-semana de trabalho em seu negócio. Se fizer isso, eu gostaria de saber como ele vai ou responder a uma pergunta ou duas.
Primeiro, deixe-me explicar o "porquê" por trás desse conceito, começando com um aspecto muito importante da parte "pessoa" de qualquer negócio: a "Cultura da Empresa" acredite ou não, muitos aspectos da nossa cultura estão diretamente relacionados a este privilégio especial. Aqui estão algumas das razões para essa afirmação e, talvez, algumas perguntas que você deve perguntar-se como um empresário:

1- Quanto mais inovador e emocionante seu negócio seria se cada membro da equipe passasse  um dia inteiro a cada semana dedicada à investigação? Quais insights, novas idéias e energias seria bombeadas para o seu negócio?

2- Como um benefício, é um elemento surpreendente para o recrutamento dos melhores talentos para sua equipe. Como uma música de sucesso, o seu departamento de RH precisa de um "gancho" para reter os melhores funcionários. Isto vaifazer uma diferença incrível!

3- Em consequência ao item 2, a sua taxa de retenção de funcionários, literalmente, voa! Quem iria querer desistir de três dias em casa, só computando quatro dias de trabalho por semana e o exercício cerebral da pesquisa semanal?

4- Mesmo que a equipe esteja trabalhando 10 horas por dia, o senso de urgência traz um alto nível de energia, e, na minha opinião, com foco colaboração. É uma alegria para assistir e ser sugado para dentro da equipe de solução.

5- O tempo extra para a pesquisa contribui para o desenvolvimento de uma equipe bem informada e a unicamente realizada. (Além disso, uma reunião reparadora numa sexta-feira em um planejamento numerosas escapadas de três dias getaways nunca seria negada...)

6- No nosso caso, as noites de quinta, depois do trabalho, se tornaram uma oportunidade ainda maior para a socialização da equipe e diversão. Isto também parece ser vital para as taxas de retenção dos profissionaos. Um estudo recente indicou que a primeira razão para uma pessoa não mudar de emprego é baseada em ter um amigo na mesma empresa. Parece fazer sentido, certo?

Adicionar estas seis razões, junto a três ou quatro que você provavelmente se lembrou ao ler este blog e você deve chegar à conclusão de que o foco extra, energia, trabalho em equipe e dedicação resultante de uma semana de trabalho de quatro dias vai levar a sua produtividade para o céu! Não é um resultado ruim para uma idéia simples ...

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